Publicada em 09/03/21

JCDecaux Anuncia Meta De 40% De Mulheres Em Cargos De Liderança

A empresa também definirá objetivos qualitativos para ampliar a diversidade de gênero em seus escritórios

A JCDecaux assume o compromisso de ter 40% de mulheres em cargos de liderança até o ano de 2027. A iniciativa faz parte de um plano global para ampliar a diversidade de gênero nos escritórios dos 80 países em que a companhia opera.

Empregadora de mais de 13 mil funcionários mundo afora, a JCDecaux tem 32,6% de mulheres em sua força de trabalho global. Quando considerado especificamente o nível administrativo, a representação feminina sobe para 51,1%, reforçando a subrepresentação das mulheres em cargos operacionais, técnicos e de informática.

No Brasil, o cenário é semelhante e as mulheres representam 25% da força de trabalho total, mas quando considerado especificamente o nível administrativo esse índice sobe para 44%. Ao considerar somente as posições de liderança, a representatividade feminina fica em 22%, o que evidencia a importância de iniciativas como essa.

Entre as metas qualitativas, estão previstos o acesso a informações sobre estereótipos e preconceitos para todos os funcionários e a apresentação de, pelo menos, uma candidata mulher na etapa final dos processos para preenchimento de cargos de gestão.

Jorge Luiz Mussolin